上了個豐滿的賓館保潔大姐 旅途中進入大姐身體

　　“我來公司已經(jīng)四年了，和我同年入職的大部分都晉升主管了，就算熬年頭也該輪到我了吧?我今年的工作量是增長的，工作任務也都完成了，沒有出現(xiàn)重大失誤和客戶投訴，為什么今年還是沒通過考核?”

　　這個員工已經(jīng)是第二次申請晉升。上一次未成功，我跟他談了一個多小時，將各個考核項的分數(shù)、評審人對他提出的建議，都列入了今年的改進計劃。但今年仍然沒有改進，所以這個結(jié)果，在意料之中。

　　我建議他：你拿出三天時間，去觀察公司的保潔員蔡姐，然后我們再談。

　　蔡姐是我們闊司的保潔大姐。在她來之前，辦公室已連續(xù)換了兩個保潔員。

　　前兩位保潔都是家政公司介紹的，按時上班，準點下班，每天完成拖地、打掃的基本任務，活兒干的說不上多好，也算不上不好。后來，一個因為要看孫子、另一個因為老家要收麥子，先后離職。

　　后來經(jīng)人介紹，辦公室招聘了蔡姐。蔡姐是個四十多歲普通中年婦女，原來在紡織廠工作，因國企倒閉成了下崗工人，丈夫是司機，孩子上初中，正處于上有老下有小的階段，生活壓力大，蔡姐勤快能干，本著不怕苦不怕累的信念，干起了家政。

　　入職時，公司對保潔崗位并沒有詳細的崗位要求，招聘專員只是簡單地告知蔡姐工作內(nèi)容和要求：一、清潔辦公室地面，保證整潔，無污漬水漬;二、會議室清掃和形象墻清潔;三、定期清理倉庫。

　　蔡姐入職后不到兩個月，我就悄然發(fā)現(xiàn)了辦公室細微的變化：

　　保潔員蔡姐后來如何?

　　她被收編在行政了。雖然學歷達不到，但倉庫管理和后勤管理是完全可以勝任的。

　　這就像一個故事，有個完美的結(jié)局，讓人想起，不禁心里暖暖。

　　事無大小，作為職場人士，我們沒有理由不去理解什么是敬業(yè)精神、怎樣去敬業(yè)的問題。懂得敬業(yè)、能夠敬業(yè)是一個人在職場中提升自己、拓展事業(yè)的前提，敬業(yè)精神所表現(xiàn)出來的積極主動、認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度，是職場人士應當具備的品質(zhì)，這值得我們每個人學**!

　　每天早上所有員工到達辦公室之前，辦公室地面已經(jīng)纖塵不染。玻璃墻上陳年的污漬被擦拭的一干二凈。窗臺上枯黃的花草不知何時已被換掉。壞了多日的卷簾拉繩已經(jīng)悄然修好…….

　　這個言語不多樸實厚道的大姐，令我刮目相看。后來，我經(jīng)常暗中觀察蔡姐，午休時間也經(jīng)常一起閑聊，越來越多地發(fā)現(xiàn)了蔡姐身上難能可貴的敬業(yè)品質(zhì)。

　　蔡姐家住郊區(qū)，離公司所在的市中心很遠，中間要換乘一次公交車，全程接近一個半小時。她自己倒推時間表——公司正常八點半上班，8：15至8：25這個時間段是員工集中到達的時間，要保證此時間之前將地面晾干為被踩出腳印，她就要七點半之前到開始拖地，這就意味著她每天早上六點多就多家中.出發(fā)，全年從未有過一次遲到。

　　公司整層地面全為地磚，沾水容易滑，女員工穿高跟鞋特別危險。蔡姐總結(jié)出不同材質(zhì)的抹布，分別擰到幾分干才能達到最佳的清潔效果，在開空調(diào)和不開空調(diào)的情況下，分別多久能將地面完全晾干。