今年，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)財(cái)政局出臺(tái)《江夏區(qū)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（夏人社〔2015〕18號(hào)），對(duì)我區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策作出新調(diào)整，以進(jìn)一步簡(jiǎn)化申報(bào)流程，加大補(bǔ)貼力度，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)作用，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
根據(jù)文件精神，企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)符合三個(gè)條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。其中，裁員不包括以下情形：勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的；本人自愿解除勞動(dòng)合同的；違法違紀(jì)被除名解除勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)裁員情況分為兩個(gè)檔次：上年度未裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；上年度有裁員但裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。同一企業(yè)每年只能申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。