“過年就是給我再多的錢我也要回家。回去至少待一周吧，初五六再來。我弟弟一家從北京回來，好不容易回家過個年，我肯定要回去不是？”姜茶香說，老太太子女多，大家輪流照顧應(yīng)該不成問題。

對此，武漢炎黃家政公司總經(jīng)理李向歌認為，“保姆要回家過年，這樣的情況很普遍，將心比心，一年到頭，保姆也想和家人團聚幾天。”她說，自己的公司常年有10000余名家政服務(wù)人員，他們大多從武漢周邊地市過來，其中60后、70后占多數(shù)，學歷層次并不算太高，家里基本上都有老人、孩子、配偶，過年是他們與親人團圓的最好時間。因此一到年底，家政工就進入了短缺期，“目前雇主和家政工的需求比是10比1。”“這個時段，老客戶的需求都難以滿足，對于新客戶就只能說聲抱歉了。”武漢小阿姨家政服務(wù)有限公司負責人李書林說。由于兼任了武漢市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長的職務(wù)，他對全武漢市的情況更熟悉，武漢常年有20余萬家政工活躍在家庭服務(wù)業(yè)，他估算，“到了年底，用工剛性需求缺口有6萬人。”