“職稱”可能影響人才承接課題，甚至有可能影響企業(yè)融資，但由于資歷、身份、人事關(guān)系等各種限制，許多人才評(píng)不上職稱，“千里馬”卡在了馬廄里。9日，記者從武漢市招才局獲悉，武漢深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，上述諸多限制即將被取消。

按照全國(guó)全省關(guān)于深化職稱制度改革工作的部署，市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近期制發(fā)了《武漢市高層次人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定實(shí)施辦法（試行）》，（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

《辦法》明確面向全市高層次人才建立專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定綠色通道，不受戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系、崗位職數(shù)等申報(bào)條件及評(píng)審時(shí)限的限制，各類申報(bào)事項(xiàng)除必經(jīng)程序和必要材料外，一律予以簡(jiǎn)化，且無(wú)須繳納任何費(fèi)用；《辦法》明確政策覆蓋范圍包括我市入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”和武漢“城市合伙人”、“黃鶴英才計(jì)劃”的高層次人才。

這是武漢首次明確提出“不受限制”。據(jù)了解，此前，武漢部分區(qū)域通過(guò)各種方式為人才開(kāi)綠燈。去年湖北自貿(mào)區(qū)武漢片區(qū)內(nèi)，完成世界首個(gè)單細(xì)胞外顯子測(cè)序研究癌癥演化的華大基因科研人員侯勇，就參加了該區(qū)高級(jí)職稱特殊評(píng)審會(huì)，“1989年我中科院碩士畢業(yè)后就出國(guó)了，在美國(guó)取得8項(xiàng)發(fā)明專利，現(xiàn)在回國(guó)貢獻(xiàn)所學(xué)，但沒(méi)有國(guó)內(nèi)高級(jí)職稱，就沒(méi)法牽頭申報(bào)科研項(xiàng)目”。