3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。
4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名
本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，程序如下：
1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員從2017年4月18日至4月21日期間（工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），攜帶戶口薄、身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（或就業(yè)失業(yè)登記證）、學(xué)歷證書、社保繳費(fèi)憑證（其中女性年滿40歲以上，男性年滿45歲以上的人員需提供自40周歲或者45周歲起至今的社保繳費(fèi)憑證，女性40周歲、男性45周歲以下的不用提供此社保繳費(fèi)憑證。）原件及復(fù)印件各一份，二寸近期免冠彩照2張等資料到戶籍所在地的街道行政事務(wù)服務(wù)中心報(bào)名。提交資料必須真實(shí)、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考、聘用等資格。報(bào)名時(shí)間為4個(gè)工作日，超過時(shí)間不予受理。
2、資格審查。街道對(duì)報(bào)考人員資料進(jìn)行初審，符合報(bào)名要求的予以及時(shí)確認(rèn)，填寫《應(yīng)聘社區(qū)公共服務(wù)干事報(bào)名表》，并留存復(fù)印資料；對(duì)不符合報(bào)名條件的當(dāng)面告知情況。區(qū)人力資源局對(duì)各街道提交的初審合格資料進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間為2017年4月22日至4月23日。對(duì)不符合條件的退回街道，由街道于2017年4月24日前告知報(bào)名人員。報(bào)名人員對(duì)此有異議的，可于2017年4月25日9:00-17:00向武昌區(qū)人力資源局反映（聯(lián)系電話：88936710、88936727聯(lián)系人：肖亦何、黃昭）。
3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名資格審核通過后，各街道負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。2017年4月26日17:00前到報(bào)名街道行政事務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、筆試
筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考生須知以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書。筆試成績(jī)?cè)诟鹘值佬姓聞?wù)服務(wù)中心、區(qū)人力資源局一樓公共就業(yè)服務(wù)中心、武昌就業(yè)微信公眾號(hào)上公布。
五、面試
如報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則按照招聘計(jì)劃的2倍，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定參加面試的人員；如報(bào)考人數(shù)未超過擬招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄（面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)由各街道通知）。
六、選崗
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。若進(jìn)入面試人員數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，以綜合成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入選崗，最終確定招聘計(jì)劃數(shù)1倍的人員進(jìn)入體檢考核階段；若進(jìn)入面試人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，按進(jìn)入面試人員數(shù)的60%比例以綜合成績(jī)從高到低確定進(jìn)入選崗，最終確定面試人數(shù)50%的人員進(jìn)入體檢考核階段。（如面試人數(shù)為奇數(shù)時(shí)，四舍五入后不超過50%）