篇一：2022組織生活會個人對照檢查材料
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務實擔當，較好地完成了上級檔委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
下面，對照這次民主生活會的主題，結(jié)合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題
（一）對表新時代，思想境界有差距。作為檔的領(lǐng)導干部，深知學習貫徹習總新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
（二）對標新要求，工作標準有差距。認真執(zhí)行檔中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格檔內(nèi)政治生活、堅持檔性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實檔委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。
（三）對照新標準，自我要求有差距。走上領(lǐng)導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老檔員，檔性觀念強、底線思維牢，是非累、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了檔性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
（一）理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習總新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領(lǐng)會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
（二）思想改造抓的不夠?qū)�。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)檔員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與檔章的要求，與共產(chǎn)檔員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴�！白灾�、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是檔員領(lǐng)導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于檔員領(lǐng)導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
（一）對檔忠誠不變色。堅持把學習貫徹習總新時代中國特色社會主義思想和檔的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領(lǐng)檔委班子和全體檔員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習總同志為核心的檔中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進新時代。
（二）求真務實轉(zhuǎn)作風。強化檔委書.記第一身份是檔的書.記、最大的政績是抓好檔建、首要職責是儡檔治檔的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴問責，推動檔風廉政建設檔委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽檔、從嚴治警的高壓態(tài)勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規(guī)律、掌握主動，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
（三）嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰檔紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權(quán)力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。
篇二：2022組織生活會個人對照檢查材料
根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開20XX年度基層檔組織生活會和開展民主評議檔員的通知》要求，局檔支部班子緊緊圍繞“學懂弄通做實習總新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實檔中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹檔的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治檔責任”5個方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子進行對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習總新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀習總新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，支部在組織理論學習中沒有與習總總書.記圍繞各領(lǐng)域、各方面工作發(fā)表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯(lián)系起來學習、貫通起來思考。示范傳導和推動理論學習向全體檔員延伸還不到位，組織學習有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有一定“落差”。
二是學習方式還比較單一。在學習形式上結(jié)合干部群眾實際，創(chuàng)新學習和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過檔員大會、檔課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織檔員干部學習不多，個別檔員干部學習的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學思踐悟力度，進一步在理論聯(lián)系實際上下功夫、見成效。
三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓X工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。
（二）堅持和加強檔的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮檔支部政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)檔員干部不折不扣貫徹落實檔中央決策部署方面
一是淚徹落蕶n尚Щ共還緩謾Ｔ詮岢孤涫迪白蘢蓯?記重要指示批示和市委市zf部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好，“中梗阻”和抓落實的“最后一公里”還沒有真正解決好，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如，在優(yōu)化服務上，雖然建立了問題通報制度，但有的檔員仍不夠重視，網(wǎng)上辦理流程不夠優(yōu)化，檔支部推動的力度還不夠。
二是主動服務意識還不夠強。在艱巨繁重的任務面前，個別檔員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分，被動接受領(lǐng)導派遣任務多，主動作為提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務，多停留在本部門本小組，站位全局高質(zhì)量服務群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察“回頭看”、X工作督察反饋意見中，都指出了我們坤作中存在的一些問題。存在整個X系統(tǒng)“流程標準不統(tǒng)一”“機制方法不統(tǒng)一”等問題，還沒有真正做到上下聯(lián)動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責任，應主動認領(lǐng)、立行立改。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿眨γ撠毠缘裙ぷ鞣矫�
一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少，平時忙于程序性、事務性工作，政策學習和業(yè)務研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別干部害怕被追責問責，瞻前顧后，謹慎有余，缺乏主動擔當。
二是推進力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務X發(fā)展工作中，因地制宜抓落實還需要持續(xù)加力，特別是在推動X系統(tǒng)復工復產(chǎn)中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別檔員干部在一些急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責邊界模糊、綜合性強、涉及多個檔崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現(xiàn)象。
三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復雜的國際國內(nèi)形勢，面對當前疫情防控嚴峻形勢，面對做好“六穩(wěn)”“六�！钡姆敝厝蝿�，有的檔員干部堅持原則不夠堅定，發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴肅問責、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別檔員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決斗爭。比如，個別同志在面對網(wǎng)上一些詆毀我檔的言論時，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態(tài)方面問題的嚴峻性。
（四）學習貫徹檔的十九屆五中全會精神，對照檔中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯(lián)動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發(fā)的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。
二是個別干部能力素質(zhì)還不能完全適應高質(zhì)量發(fā)展的要作 文 吧Www.ZuoWen8.coM求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣于老經(jīng)驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準，對高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復雜工作缺乏有效應對辦法。
三是對目標的把握還不夠精準。檔中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委X全會、市委X全會精神把握停留于表面，結(jié)合上級精神，結(jié)合X實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了。面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。
（五）落實全面從嚴治檔責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是檔建和業(yè)務工作結(jié)合不夠緊密。檔建與業(yè)務工作的結(jié)合點、切入點找得不夠精準，“兩張皮”問題沒有完全解決。個別班子成員“一崗雙責”沒有壓實。推進檔建工作仍以結(jié)合業(yè)務工作同步安排為主，討論業(yè)務多，研究檔建少。工作重心放在業(yè)務上，對管人、管思想、管紀律存在認識偏差，對檔員的管理監(jiān)督不夠嚴格，安排部署工作多，提醒批評思想問題少，談心談話開展得還不夠經(jīng)常。
二是落實檔風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，“四種形態(tài)”運用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別檔員干部在一些細節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴格。對檔員干部“八小時”之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、原因剖析
（一）學習意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務的需要。平時更多地忙于具體事務，對習總新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統(tǒng)性和深入性，對重大意義、科學體系、豐富內(nèi)涵理解得不深不透，急用現(xiàn)學多、活學活用少，導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。
（二）服務意識不夠強。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，以人民為中心的發(fā)展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在群眾的角度想問題、干工作還不夠自覺。主動服務、創(chuàng)新服務的動力缺乏，滿足于完成領(lǐng)導交辦任務和常規(guī)性工作，不求有功、但求無過。
（三）責任意識不夠強。面對繁重的工作任務，一些檔員干部產(chǎn)生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔當?shù)脑颍灿心檩p怕重不愿擔當?shù)膯栴}。
（四）檔性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經(jīng)常，自我批評多，相互批評少，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中.出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴格按照檔性原則辦事，需要通過強化檔內(nèi)教育、反復檔內(nèi)鍛煉來解決和改變。
三、努力方向和整改措施
（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)。堅決貫徹執(zhí)行中央政治局《關(guān)于加強和維護檔中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用檔章規(guī)范言行，強化自我約束，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺做政治上的明白人、老實人。
（二）強化理論武裝。堅持常態(tài)化學習制度，積極推進習總新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》等重要讀本的應用，第一時間學習習總總書.記最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續(xù)掀起學習貫徹習總新時代中國特色社會主義思想新熱潮。
（三）強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務都從人民利益出發(fā)，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳎倪M和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）強化責任擔當。自覺把X工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰(zhàn)上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質(zhì)量推進X各項工作取得實質(zhì)性進展。
（五）強化作風紀律。堅決貫徹習總總書.記鐳于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，扎實開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，將檔規(guī)檔紀作為檔支部學習和干部教育培訓的重要內(nèi)容，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，促使檔員干部強化自律意識，自覺接受監(jiān)督。
篇三：2022組織生活會個人對照檢查材料
按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學檔史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，我聯(lián)系單位和個人學習實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點圍繞思想學風、廉潔自律、工作作風三方面問題逐條進行對照檢查，檢視剖析、反躬自省。
一、存在的問題
（一）在思想學風方面。對新時代宣傳思想工作認識不清，受習慣思維的影響，工作有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是自認為連續(xù)寫了三年材料在本職工作中做出了一些成績，開始飄飄然，躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，止步不前。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，對外界新知識、新領(lǐng)域關(guān)注較少，即便關(guān)注，也往往呈“蜻蜓點水”或“淺嘗輒止”狀，至少不如關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息那般深入而細致。
（二）在廉潔自律方面。表里不一，“吃素的外表下掩藏著吃肉的靈魂�！比饲靶攀牡┑┍響B(tài)，無論是本單位還是鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位、各村都要一視同仁、一碗水端平，該寫稿時就寫稿；私下里卻設“雙重標準”，對本單位宣傳材料精細打磨，做到吹糠見米、沙里淘金，對鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位、各村材料能推就推、能拖就拖。
（三）在工作作風方面。在學政策、懂業(yè)務方面存在一定差距。一是學習內(nèi)容不夠。滿足于看看電視、聽聽廣播、刷刷學習強國，對國家的大政方針、經(jīng)濟形勢、最新政策、業(yè)務知識研究不深、領(lǐng)會不透，只知其然不知其所以然。二是學習熱情不足。為偷一時之懶，心安理得充當胡適先生筆下的“差不多先生”稿件中.出現(xiàn)語言亂用、濫用等問題，自以為無人知曉，實際是掩耳盜鈴。例如20XX年11月寫鎮(zhèn)干部作風整頓稿件，對“關(guān)鍵少數(shù)”一詞適用范圍不了解，生搬硬套，東施效顰，貽笑大方。
二、今后的努力方向和整改措施
（一）加強學習，提高素質(zhì)。把“常寫材料”當成習慣，持之以恒，甘坐“冷板凳”，多學經(jīng)典著作、多學專業(yè)知識、多經(jīng)實踐歷練，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力。
（二）樹立大局觀和整體觀。在全鎮(zhèn)材料上，樹立大局觀和整體觀。鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位和村于鎮(zhèn)zf而言猶如鳥之雙翼、車之兩輪，他們的任何新聞材料都能為鎮(zhèn)zf注入源源不斷的宣傳“活水”。
（三）注重創(chuàng)新思維。很多人特別是年輕人基本不看主流媒體，大部分信息都從網(wǎng)上獲取，機關(guān)材料人不能因循守舊、墨守成規(guī)，而是要主動擁抱互聯(lián)網(wǎng)，解決好“本領(lǐng)恐慌”問題，成為運用現(xiàn)代傳媒新手段新方法的行家里手。
（四）學習他人先進經(jīng)驗和做法。在多元文化共同發(fā)展的今天，宣傳形態(tài)早已不再單一，在任何時候都不能回到固步自封的圈子里去，要更多地開展宣傳交流，盡管疫情給現(xiàn)場交流帶來阻礙，仍要有這樣一種胸懷和眼光，積極向“大筆桿子”取經(jīng)。
篇四：2022組織生活會個人對照檢查材料
根據(jù)有關(guān)要求，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，請各位檔員同志批評指正。
一、個人存在的不足和問題
作為一名基層普通檔員，我自覺遵章守紀，政治上我始終擁護以習總同志為核心的檔中央的堅強領(lǐng)導，堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，自覺履行檔員義務，主動學習檔的政策法規(guī)，每月及時交納檔費，對檔組織忠誠老實，日常工作中做到一是一，二是二，不縮小，不夸大，不虛美，不浮垮，不做“兩面人”。但對照這次組織生活的具體要求，經(jīng)過認真反思、反省，我也還存在一些不足和問題，具體表現(xiàn)如下：主動規(guī)劃工作、推動工作的意識不夠強烈。作為一名專業(yè)技術(shù)人員，平時主要是按受分派的工作任務，認為只要把份內(nèi)的事做好就行了，結(jié)果一個狀態(tài)就是支部推著往前走，領(lǐng)導推著往前走，按部就班向前走。日常較為缺乏主動規(guī)劃工作、推動工作的意識，有時更多考慮自己從事的只是其中一個環(huán)節(jié)，導致從大局考慮，勇?lián)負脑竿粔驈娏�，使自己有時明顯可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影響。
大局意識和創(chuàng)新意識還不夠強烈。很多時間考慮自己從事的工作只是全局技術(shù)工作中的一個環(huán)節(jié)，擔心管得太多，別人有想法和意見，有患得患失的思想，結(jié)果導致檔員的模范先鋒作用發(fā)揮不充分；此外，由于年輕，時常滿足于已取得的工作業(yè)績，有一種擺學歷，資歷，吃老本的心態(tài)，缺乏一種強烈的守正創(chuàng)新的拼搏精神，舍我其誰的拼搏勁頭。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習的格局不夠?qū)掗�。作為一名新時代的基層檔員，要做到與時代同行，與事業(yè)共進，一個基本的要求就是持續(xù)學習，終身學習，這其中一個重要的方面步是政治理論的學習，它可以讓我們登高望無遠，進入新境界，具有新格局。促進個人修養(yǎng)的提高和事業(yè)的行穩(wěn)致遠，更好地發(fā)揮基層檔員的模范先鋒作用。而個人在學習上存在片面性，碎片化，導致學習效果不佳，影響了解決日常工作中遇到的實際問題的能力。
2、敢于擔當?shù)木裼兴趸n員的模范先鋒作用來源于引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展，來源于不斷改造自己的主觀世界，不斷增強檔性鍛煉，來源于不斷發(fā)揚敢于擔當?shù)木瘛＝陙黼S著辦公條件，生活條件、工作條件的改變，以前矣參加工作時對自己高標準嚴格要求放松了，有時被動接受工作，滿足于上級交辦的任務，滿足于工作不出問題即行，對工作質(zhì)量、工作效益考慮較少，有時擔當意識，擔當精神不夠，害怕做多了，管多了，也可能錯誤也就多了，反而愧對自己的努力，因此工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠強烈。
3、艱苦奮斗的精神不夠強烈。突出表現(xiàn)在對一些工作拈輕怕重，滿足于過往已取得的業(yè)績，擔心吃苦，害怕吃虧，缺乏一種強烈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，艱苦奮斗精神；此外，有時還存在“好人主義”思想，對工作中的個別不良現(xiàn)象，不良表現(xiàn)，甚至是個別違規(guī)違紀現(xiàn)象，沒有正視，沒有指出，害怕得罪他人，缺乏斗爭精神，往往一團和氣。
三、今后改進措施與努力方向
1、堅持學深、學實。今后要把政治理論學習放在第一位，不斷為已“充電。要制定學習計劃，通過自學、專家輔導學、以考促學等方式強化政治理論學習。要轉(zhuǎn)變學風，端正態(tài)度，要真學、真思、真悟，要深入學習檔的十九大報告、十九屆二中、三中、四中及五中全會精神，堅持學深悟透，融會貫通，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，不斷增強自身政治理論素養(yǎng)，增強檔的創(chuàng)新理論指導日常工作的能力。做到理論聯(lián)系實際，實現(xiàn)理論與實踐的高度結(jié)合。
2、強化艱苦奮斗的拼搏精神。今后我要按照檔的十九屆五中全會精神要求，不斷增強創(chuàng)新意識，發(fā)揚艱苦奮斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大膽創(chuàng)新，同時要主動謀劃工作，提出新的思路和具體工作方案，拿出新舉措，在“十四五”開局的一年，增強崗位意識、創(chuàng)新意識，服務意識，奉獻意識。發(fā)揚檔員的模范先鋒作用，做好日常技術(shù)服務工作，為單位爭光。
3、不斷強化宗旨意識，堅持全心全意為人民服務的宗旨，是啦產(chǎn)檔人的最高價值取向。雖然自己是一名普通檔員，但一定要對標檔章、檔規(guī)、檔紀，不斷改進工作作風，增強為服務對象真心服務的宗旨意識，今后要認真執(zhí)行檔中央八項規(guī)定，嚴格按制度辦事，時刻做到慎初、慎獨、慎行，廉潔從事；注重發(fā)揚艱苦奮斗精神，做老實人，說老實話，辦老實事，自覺抵制各種不良影響，工作中消除中老好人的消極思維、主動作為，積極奉獻，不斷提高自己的工作能力和為民服務的業(yè)務水平。
篇五：2022組織生活會個人對照檢查材料
按照九屆市委第六輪縣級統(tǒng)籌交叉巡察工作的統(tǒng)一部署，近日，第二巡察組對學校檔支部開展了常規(guī)巡察，對檔支部反饋了22個問題。對照巡察整改工作安排及要求，我校在今日召開巡察整改專題民主生活會。按照反饋問題整改要求，民主生活會要對照三個方面，找問題，深剖析，并在下一步工作中拿出具體的整改措施，嚴要求高標準整改到位。
一、存在問題
（一）在聚焦基層貫徹落實檔的路線方針政策和中央重大決策部署方面
1、堅持檔的性質(zhì)宗旨，認真學習貫徹習總新時代中國特色社會主義思想方面。不管是在工作上還是在生活中，都能夠堅持檔的性質(zhì)宗旨，貫徹檔的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，為中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局而奮斗。但是，在實際工作中還存在兩個問題：一是運用新發(fā)展理念解決問題、處理問題的能力還有不足，方法還不夠多，仍需進一步加強和改進。二是有時機械執(zhí)行檔的決策部署，與實際情況結(jié)合不夠緊密，不能很好的將自身學習到的理論與學校管理做到高度融合。
2、提高思想認識，履行檔員義務，充分發(fā)揮檔員先鋒模范作用方面。能夠認真履行檔員義務，踐行入檔誓言，充分發(fā)揮檔員先鋒模范作用，帶領(lǐng)分管部門和身邊同事積極工作、擔當擔責，為提高實驗中學教學成績的目標而不懈努力。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：自我感覺做了很多工作，付出很多，但是對照焦裕祿、張富清等先進榜樣，自己的奉獻精神、拼搏意識有待加強，自律意識需要加強。
3、對照工作要求，嚴格遵守檔的組織制度，令行禁止，保證中央政令暢通方面。在思想上，將檔的政治制度作為自己的政治生命紅線、高壓線，堅決不碰，嚴格遵守，杜絕絲毫的逾越。在工作中，嚴守檔的政治紀律和政治規(guī)矩，對檔中央的大政方針，尤其是教育方面的方針政策和決策部署，堅決不折不扣執(zhí)行到位。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：有時候在自己不熟悉的工作上，自己對中央的要求只知道宏觀方面，具體細節(jié)了解的不清楚，自己也不能及時做到詢問掌握。
4、增強“四個意識”，對檔忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。經(jīng)常自我加壓、主動學習，對十九大精神和習總新時代中國特色社會主義思想等檔的理論，是反反復復的學習，學一遍就有一遍新的認識。更是通過學習，做到了對檔忠誠老實、光明磊落，嚴格做到了重大問題請示報告。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：自己對校內(nèi)突發(fā)性的事件，不能立即確定是否在請示報告的范圍內(nèi)。
（二）在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1、堅持檔的群眾路線，樹牢宗旨意識，善于做好新形勢下的群眾工作方面。時刻堅持以人民為中心的理論，干工作、抓落實，服務教師，服務學生。同時結(jié)合自身職責，發(fā)揮建議作用，對全縣教育工作積極建言獻策。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：對全縣性的教育工作，自己是參與了、建議了，感覺是盡心盡力了，但是距離自己的初心和群眾的要求還有差距，還不能完全滿足群眾對高質(zhì)量教育的需求。
2、保持清正廉潔的政治本色，堅決同消極腐敗作斗爭，加強檔的廉政建設方面。嚴格按照檔章檔規(guī)的要求，保持清正廉潔的政治本色，維護全校風清氣正的政治生態(tài)。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：在工作機制上，對本學校的同志會以嚴格的政治紀律進行管理監(jiān)督，在從管長遠的角度來說，還沒有幫助一些同志真正樹立廉潔從教、清潔從教、服務從教的意識。
3、嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。自己能夠做到嚴格落實中央八項規(guī)定，也堅決反對“四風”，特別是形式主義和官僚主義，深知它們的危害，只要遇見就會毫不客氣的堅決斗爭。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：自己對變異性、隱藏性的四風問題，不能在第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間抵制。
4、杜絕濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定方面。嚴格遵守各項規(guī)章制度，不存在濫用職權(quán)、謀取私利的問題，不存在違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)的行為，不存在違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的情況。但是，在實際工作生活中還存在一個問題：在會議組織上，有的臨時性會議召開時間超過1個小時，沒有真正做到開短會的要求。
5、杜絕優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當保護傘，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等方面。不管是在工作中還是在生活中，不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：對群眾反映的具體某項工作中.出現(xiàn)的問題，自己協(xié)調(diào)科室去解決，解決后的情況沒有向群眾反饋，沒有再次征求群眾的意見。
（三）在聚焦基層檔組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
1、堅持民主集中制原則，發(fā)揚檔內(nèi)民主，保障檔員權(quán)利，方面。始終堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，注重調(diào)查研究，注重實事求是，注重團隊力量，多方聽取意見，沒有發(fā)生獨斷專行或各自為政的事件。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：有時自己對某些工作，不能充分地在事前進行討論、廣泛征求意見，存在研究不充分就匆匆做出決策的問題。
2、勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面。在工作中，敢于自覺主動接受同志們的建議，也善于改正自己的錯誤和不足，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運用。在平時也注重自律自警、慎獨慎微，正確行使權(quán)力。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：自己對身邊的同事，只要不涉及原則，一般性的工作失誤，沒有真正做到批評到位、剖析到位。
3、按照檔員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。在日常，注重學習各種理論資料，與時俱進，不斷提高自己的擔當意識和擔當水平。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在三個問題：一是能夠定期深入到自己所分包班級進行秩序查看，但對其他班級的了解就相對較少。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從全縣教育大局上統(tǒng)籌考慮。三是在工作督導督查中，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
4、堅定不移貫徹檔的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。在大是大非面前，時刻保持清醒頭腦，保持政治定力，在錯誤言行面前，以一個不怕犧牲的共產(chǎn)檔人身份，敢于抵制、堅決斗爭，沒有成果絕不后退。同時，經(jīng)過剖析檢視自己還存在一個問題：對自己周邊人的錯誤言行，只要涉及大是大非，自己敢堅決抵制，可小方面的錯誤，自己出于老好人的站位，給他一般性教育批評就完了，很少從根源上深挖細掘。
二、原因分析
（一）在思想方面，理論學習重視不足。雖然在認識上，自己是坤作與學習并重，但是在實際推進中，“輕學習、重實際”，工作繁忙了，不自覺的就擠占了學習的時間，究其原因還是對理論學習重視不足。
（二）在政治方面，檔性修養(yǎng)強化不夠。作為領(lǐng)導干部，檔要管檔，從嚴治檔，出于自己的職責，要嚴格管理自己分管的單位，但對同事，批評的少，提醒的多，甚至礙于情面，對干部的部分錯誤只做簡單的批評教育。
（三）在作風方面，實事求是精神不強。在工作推進中，嚴格按照上級要求，實干快干，遇到問題不是實事求是先解決問題，而是先問政策先找文件，看似遵守指示強化了執(zhí)行，實則與實際有了脫離。
（四）在能力方面，工作素養(yǎng)還需提高。面對新形勢、新問題，自己是與時俱進，敢于創(chuàng)新，敢于實踐，但有些時候還會茫然無措，根本原因是自己面對新時代的新任務，自己的能力不高，知識儲備不全不足。
（五）在廉政方面，自我約束還要加強。在堅決落實全面從嚴治檔主體責任方面，沒有繃緊防微杜漸這根弦，對自己的小錯誤沒有做到深挖根源，放松了以自身正、自身凈、自身硬為大家樹標桿、當表率的意識。
三、整改措施
一是強化理論武裝。下一步工作中，我強化自主學習，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，每天抽出一個小時用于學習，堅決把學深悟透習總新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，以新思想武裝頭腦、指導實踐、引領(lǐng)發(fā)展，特別是用。
二是加強檔性修養(yǎng)。作為一名學校檔員干部，以身作則，帶頭學習上級的最新理論著作和各級領(lǐng)導的講話精神，增強政治敏感性，特別是在新形勢新要求下對教育系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性，提高警惕性和鑒別力，自我提高，自我革新，爭做合格檔員、優(yōu)秀檔員，以更加優(yōu)秀的形象維護檔的權(quán)威，發(fā)展好檔的教育事業(yè)。
三是敢于擔當擔責。立足自身職責，科學規(guī)范管理學校教育教學、意識形態(tài)、學生發(fā)展等各項工作，將工作規(guī)范標準運用到工作推進中，發(fā)揚好釘釘子、拔釘子精神，敢于、善于啃下硬骨頭，為全校擔當作為的檔員干部和教職員工帶個好頭。
四是夯實服務根基。提高工作效率，擠出更多的時間，不打招呼、不走過場直接深入各班級，查看具體工作，特別是直接涉及學生利益的工作，了解學生的所思所想，堅決杜絕形式主義、官僚主義等不良現(xiàn)象，著力解決最現(xiàn)實的問題。
五是嚴格自律自警。在生活中，時刻不忘入檔初心，牢記使命，對照中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對“四風”，在大是大非面前，敢于亮劍、敢于斗爭，同時以反面教材為自我警示材料，警鐘長鳴，不斷加強自我嚴格約束的意識。
篇六：2022組織生活會個人對照檢查材料
根據(jù)檔委《關(guān)于組織召開20XX年組織生活會的通知》精神，按照《中國共產(chǎn)檔章程》、《中*共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和“不忘初心，牢記使命”主題教育要求，本人認真學習了……，與支委班子成員開展了一對一談話，并通過座談交流形式向群眾征求了對本人的意見建議。在此基礎(chǔ)上，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，圍繞……問題對照檢查，深入查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
（內(nèi)容為本人參加主題教育活動簡要情況，包括學習教育、聽取意見、查擺問題以及談心談話等情況；要簡明扼要，開門見山。）
（以下具體內(nèi)容要嚴格按照上級檔委通知要求撰寫）
一、個人重大事項報告
有的檔組織要求檔員領(lǐng)導干部在個人對照檢查的部分寫清楚個人重大事項報告的有關(guān)內(nèi)容，包括：本人因私出國境情況、婚姻狀況、配偶、子女及其配偶從業(yè)、出國境情況等。要實事求是寫，不要漏報或瞞報。
二、遵守檔的政治紀律和落實中央八項規(guī)定情況
（一）貫徹落實情況
檔的政治紀律要求檔的組織和檔員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同檔中央保持高度一致。不能有與檔的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢視自己，本人在平時的工作和日常言論中，能在不斷學習和理解檔的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，始終始至終與檔中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的有關(guān)文件精神，并在各項工作中努力把好檔的方針政策這個大方向。沒有違反檔的政治紀律，沒有與檔員干部身份不相符合的行為和言論。
認真反思后，本人認為自己在檔的方針政策學習和理解上還存在著不夠全面，不夠深入，不夠及時的問題，在一些政策的落實方面存在重視程度不足，落實不夠到位，甚至是打折扣的問題。比如，基層單位或客戶單位贈送的小禮品，個人認為并不違背八項規(guī)定，也都是價值很小的東西，又抹不開情面就收下了。這類問題充分說明本人的政治意識還不夠強，執(zhí)行政治紀律的決心還不夠堅定。
（簡述遵守檔的政治紀律情況，以及貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風的基本情況；要簡明扼要。）
（二）有關(guān)情況明示
本人“三公”經(jīng)費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)情況逐一進行明示。
三、“四風”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式主義問題
1、理論學習“蜻蜓點水”�？傉J為學習是走過場，浪費時間，是務虛的，業(yè)務做好了才是最重要的。有時以業(yè)務繁忙為由缺席了支部集中學習，花在個人學習上的時間也是少之又少，多所學知識缺乏深度思考，往往是不求甚解、一知半解……
2、制度執(zhí)行規(guī)范不足。參加組織生活會存在“老好人”心態(tài)，不敢給其他同志提批評意見，不愿正視個人存在的問題。有些問題長期存在，年年提，年年改，最后卻是不了了之……
3、遵守紀律不夠嚴格。個人有3次因私缺席會議，也未履行請假手續(xù)，遵紀執(zhí)紀觀念有待進一步增強……
4、工作作風不夠扎實。工作主動性不足，只局限于完成上級檔委要求的規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)新意識和求真務實精神……
（二）官僚主義問題
1、宗旨意識淡化。服務檔員和群眾的態(tài)度不夠端正，對于檔員和群眾提出的問題沒有及時做出相應，處理結(jié)果也沒有及時反饋給對方。比如，支部今年新轉(zhuǎn)入一位檔員，在組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中遇到一些問題，本人沒有及時幫助其處理好……
2、“一崗雙責”落實不到位。深入群眾、深入檔員不夠，檔支部一些工作的開展存在一定的盲目性。比如，在開展檔員激勵幫扶等相關(guān)工作時，對支部檔員的基本情況了解不全面不清楚，工作的深度不夠，效果不好……
3、檔員“網(wǎng)格化”服務制度執(zhí)行不力。本人聯(lián)系了三位群眾，截止目前，本人尚未完成與他們的第一次談話任務，對他們的情況了解不清楚、不全面。期間，一位群眾提出了關(guān)于定崗定薪的問題，本人沒有及時跟相關(guān)部門反饋，問題也沒有得到很好地解決……
（三）享樂主義問題
1、工作安于現(xiàn)狀。工作中，本人滿足于及格成績，沒有設定更高目標，缺乏上進心。習慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，創(chuàng)新意識不強。面對難點問題，容易滋生畏難情緒，攻堅克難的勁頭不足。比如，本人作為組織委員，在如何提升支部工作水平上花的精力不足，做的思考不夠，僅僅滿足于完成檔委的規(guī)定動作，沒有找到解決檔建、業(yè)務“兩張皮”問題的方法……
2、艱苦奮斗精神缺失。無論是在工作中還是檔支部活動中，本人偶爾會發(fā)表與艱苦奮斗精神相左的言論，習慣于選擇舒適的居住環(huán)境，缺乏面對困難情況和環(huán)境的決心和勇氣……
3、自律意識有待增強。八小時工作時間之外，本人有時存在偷懶心態(tài)，總想著要放松身心，好好休息，卻忽視了多專業(yè)知識的鉆研和對工作情況的深度思考……
（四）奢靡之風問題
1、存在攀比心態(tài)。看到有些本地同事家庭條件優(yōu)越，或者看到有的同事收入比自己高，容易產(chǎn)生攀比心態(tài)，心理容易失衡……
2、厲行節(jié)約不夠。在公務接待和應酬客戶方面，有時存在浪費現(xiàn)象……
3、喜歡講人情面子。礙于人情，會參與一些迎來送往和吃喝捧場的活動，喜歡講面子……
（直面問題及其具體表現(xiàn)，在內(nèi)容中要回應個人征求到的意見、檔委和督導組點明的問題、群眾反映的具體問題等；剖析問題要盡量列舉具體事例。）
四、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論學習不深。學習的重要性認識不足；理論學習時間不夠；沒有嚴格遵守學習紀律；沒有學深學透；沒有學懂弄通；學習走形式；只做了表面文章等……（根源是沒有認識到學習的重要性，沒有擺正學習態(tài)度，沒有發(fā)揮好學習作用）
2、宗旨意識淡化。深入基層不夠；調(diào)查研究不夠；群眾觀點不牢；為民意識淡�。磺闆r了解不全面；問題解決不及時；事情處理不圓滿……（根源是群眾路線貫徹不實，作風不實）
3、檔性修養(yǎng)放松。對檔性修養(yǎng)重視程度不夠，檔員先進性意識不強，放松了自我要求。圖安逸、圖享樂的思想有所抬頭，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取的精神有所減弱，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，工作有時不夠深入、不夠細致、標準不高；工作積極性、主動性、創(chuàng)造性沒有充分發(fā)揮……（根源是檔性修養(yǎng)不夠，責任意識缺失）
4、艱苦奮斗意識淡化。總認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，思想上也要跟上時代和社會發(fā)展要求，放松了對世界觀的改造，滋生了一些怕吃苦、怕艱苦，圖享樂思想；對社會上一些講排場、高消費的生活方式，有時認為只要收入合法、消費合理，那都是個人行為，這種不自覺的認同感，久而久之產(chǎn)生麻醉作用，忽略對錯誤思想的糾正和檢討，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識……（根源是自身的價值觀出了問題）
（要緊密結(jié)合本人思想和工作實際，對照艱苦奮斗精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、工匠精神、無私奉獻精神、求真務實作風進行剖析；剖析問題要直接深刻。）
五、今后的努力方向和整改措施
1、加強理論學習。端正學習態(tài)度、制定學習計劃、提高理論學習頻率、增加理論學習深度、理論聯(lián)系實際、理論指導實踐等……
2、樹立宗旨意識。踐行全心全意為人民服務的宗旨意識；堅持下基層，轉(zhuǎn)變工作作風；堅持群眾路線，為民服務辦事；開展調(diào)查研究，工作求真務實等……
3、增強工作實效。發(fā)揚工匠精神、艱苦奮斗精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；精益求精提高工作質(zhì)量；改進工作方法，提高工作效率；創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)工作局面等……
（突出針對性，針對本人在“四風”等方面存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，結(jié)合本人工作實際，提出整改思路和措施，力求具體實在、切實可行。）
篇七：2022組織生活會個人對照檢查材料
根據(jù)市委辦公室關(guān)于召開專題民主生活會的有關(guān)要求，會前經(jīng)過深入學習研討，廣泛征求意見建議，誠懇談心談話，在此基礎(chǔ)上，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺突出問題、剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施和努力方向。
一、重點查找的突出問題
(一)在檔史學習教育和為群眾辦實事方面
1、檔史學習成效不夠顯著。存在的主要問題有：對《中國共產(chǎn)檔簡史》、《論中國共產(chǎn)檔歷史》的研讀和理解不夠深不夠透，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，沒有把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，從檔史學習教育中汲取“精神之鈣”不充分、不豐富，對“四個意識”、“四個自信”還沒有真正融入靈魂，融入骨髓，同時在實際工作中，由于受理論水平、實踐經(jīng)驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，推進工作開展。如，碎片化時間學習多，學《中國共產(chǎn)檔簡史》等頁數(shù)多的理論著作時有時存在“挑著讀”、“跳著看”，靜下心專門拿出時間來系統(tǒng)學比較少，結(jié)合本職工作深入思考比較少，沒有做到百分百入腦入心。
2、為群眾辦實事還不到位。存在的主要問題有：近年來，我市房地產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，每年商品房新開工面積均在百萬平方米以上，在加快城鎮(zhèn)化進程、改善人居環(huán)境的同時，各類房地產(chǎn)領(lǐng)域矛盾問題也日益凸顯，嚴重損害了購房群眾的合法權(quán)益，保障和改善民生工作不到位，主要表現(xiàn)在購房群眾辦理不動產(chǎn)權(quán)證難和延期交房的問題，由于問題形成的時間跨度長、關(guān)聯(lián)單位多、涉及面廣、情況復雜，涉及開發(fā)企業(yè)資金短缺、挪用購房戶辦證費用等諸多問題。比如從20XX年開始我市共排查出房地產(chǎn)領(lǐng)域歷史遺留問題項目24個，其中延期辦證問題項目23個，涉及6945戶，購房業(yè)主反映強烈。這反映出部門單位之間信息溝通不及時，監(jiān)管不到位，未能很好的履職盡責，踐行新時代群眾路線、為人民群眾辦實事還不夠到位。截至目前，已針對23個涉及辦證問題的小區(qū)已全部進入分戶證辦理環(huán)節(jié)，6935戶中已開具購房發(fā)泡5251戶、辦理分戶證3826戶。
（二）在XX市“學檔史強檔性轉(zhuǎn)作風我為群眾辦實事”工作推進會議上強調(diào)的干部作風、工作標準和工作合力等方面問題
1、擔當作為意識不夠強。存在的主要問題有：在處理日常事務中，沒有以釘釘子精神抓落實。有時候因為工作頭緒多、時間緊，急著向局檔組匯報，就沒有靜下心來認真思考怎么干會更好，而是把工作當成任務來完成，降低了工作標準，缺乏工作創(chuàng)新?lián)斠庾R；思想上有時還存在愿意干短期內(nèi)能取得成效的事、容易干的事、上級安排急的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性相對不高，比如在處理物業(yè)管理小區(qū)亂搭亂建問題上，缺少敢于啃硬骨頭的韌勁和行之有效的辦法，工作實效不夠好。
2、工作標準要求不夠高。存在的主要問題有：部分工作落實的不扎實，面對面?zhèn)鲙蛶献龅孟鄬ι�，加之工作任務比較繁重，工作的難題一個接著一個，有時存在工作布置多，緊抓落實少，導致工作計劃性、前瞻性、創(chuàng)新性不強。比如，今年市zf把招商引資作為“一號工程”，我局也成立了招商工作專班，但是大項目、“十強產(chǎn)業(yè)”項目少，特別是省外投資項目、到位外資更少。
3、工作創(chuàng)新突破意識不夠強。存在的主要問題有：發(fā)現(xiàn)自身對貫徹落實新發(fā)展理念沒有很好的與我局的實際情況進行科學規(guī)劃，沒有切實有效的創(chuàng)新手段，有時局限于舊思維、老辦法，過多考慮眼前任務、短期效益，沒有很好對接新時代發(fā)展要求。創(chuàng)新意識不強，工作中就事論事多，不善于把經(jīng)驗上升為理論。對新常態(tài)下新興事物研究的少，有畏難發(fā)愁思想，破解難題的新思路、新舉措不多，對事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不深入。比如對我市深化改革的“交房即辦證”工作，還未全部擺脫思維定勢、工作慣性和路徑依賴，缺乏一定的大膽創(chuàng)新突破。
（三）在全市開展機關(guān)工作紀律作風大檢視大整頓大提升活動中涉及工作紀律、作風效能、形象修養(yǎng)、工作紀律等方面
1、工作紀律執(zhí)行不夠嚴格。存在的主要問題有：對干部日常管理還不夠深入、不夠大膽，沒有真正做到“真管真嚴、敢管敢嚴、常管長嚴”，經(jīng)常是部署多、檢查少、問責少，一定程度上存在問責抹不開面子的現(xiàn)象。比如，在對干部職工考勤方面，對遲到早退三五分鐘的情況沒有嚴厲批評，有時睜一只眼閉一只眼，沒有嚴格執(zhí)行考勤制度，“老好人”思想一定程度上仍然存在。
2、勤儉節(jié)約意識有所弱化。存在的主要問題有：對檔中央有關(guān)廉潔自律規(guī)章制度沒有形成定期學習機制，在執(zhí)行中央八項規(guī)定的過程中，還存在被動思想，沒有切實以嚴的手段、硬的手腕、實的態(tài)度把“鐵八條”一一落細落實。比如，對厲行節(jié)約反對浪費制度執(zhí)行不力，對辦公用筆、用紙等低值易耗品浪費現(xiàn)象見怪不怪。再如，在進行上級接待和開展宣傳工作中節(jié)約不夠、存在一定浪費行為。
3、履行保密工作責任制存短板。存在的主要問題有：對全體人員保密教育開展不到位，尤其是對對涉密人員的宣傳教育做的不夠。如，今年僅1次針對涉密人員開展過保密教育，沒有做到定期培訓。再如，在抓保密工作中，有時由非專職保密工作人員代領(lǐng)、傳閱、代交保密文件，這些不恰當?shù)淖龇閱挝坏谋Ｃ芄ぷ髑庙懥司姟?
4、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。存在的主要問題有：對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務、輕思想”的工作傾向，對新時代“檔管意識形態(tài)”工作要求落實不夠到位，抓意識形態(tài)和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創(chuàng)新實干中未能牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權(quán)，導致機關(guān)干部普遍存在思想觀念與新時代發(fā)展的要求還有差距。沒有很好地結(jié)合新形勢，來要求自身提升意識形態(tài)工作能力水平，沒有真正將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了。在統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下、內(nèi)宣外宣、傳統(tǒng)媒體和新媒體，強化正面宣傳和引導，不斷提高當管意識形態(tài)正面引導力、影響力、公信力上還需下大力氣。比如日常工作中沒有將實際情況和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不夠到位。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是思想改造不夠徹底。對充分運用檔的創(chuàng)新理論改造主觀世界思考得較少，從思想深處武裝不夠深入、不夠徹底，沒有打造理想信念的根子，缺乏從檔性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責任感。
二是檔性錘煉不夠扎實。覺得自己受檔教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守檔的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒有問題，沒有認識到政治素質(zhì)、檔性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期任務，對自己作為檔員領(lǐng)導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，沒有時刻謹記“打鐵還需自身硬”。
三是宗旨意識不夠牢固�！肮汀币庾R、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不夠深刻，有時工作中存在功利主義色彩，遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少，對上級負責多、對群眾負責少，這些都反映出了自己沒有能夠充分認清為人民服務的本質(zhì)，沒有把全心全意為人民服務落實到實處，考慮問題沒有從群眾出發(fā)。
四是坤作中缺乏創(chuàng)新意識。學習理論知識與實際工作存在脫節(jié)現(xiàn)象，沒有很好的把學到的檔的理論知識和正確的工作方法運用到實踐中去，有時候也存在片面的生搬硬套，缺乏變通和創(chuàng)新，不能很好地結(jié)合全局的實際情況考慮問題，尋求方法，創(chuàng)新突破，在一定程度上影響了工作的成效。
三、努力方向和改進措施
（一）提高站位，旗幟鮮明講政治。堅決將全面從嚴治檔主體責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，團結(jié)班子成員堅持檔對住建工作的全面領(lǐng)導，不斷提高檔的建設質(zhì)量。繼續(xù)深入抓實過硬檔支部建設，讓“走在前、做表率”成為全體住建工作者的共同信念和奮斗目標。立足建檔100周年重要時間節(jié)點，組織分管單位開展獨具住建特色的系列主題活動，不斷增強檔員干部的凝聚力、歸屬感和自豪感，為服務經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供堅強組織保障。
（二）解放思想，一心一意謀發(fā)展。將用習總新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為首要任務，認真學習研讀習總《論中國共產(chǎn)檔歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)檔歷史論述摘編》《習總新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產(chǎn)檔簡史》等規(guī)定學習材料，自覺把檔的創(chuàng)新理論融入住建事業(yè)發(fā)展全過程。認真對標先進單位，深入解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用發(fā)展的眼光對待住建事業(yè)，用改革的方法推進住建工作，全面貫徹落實檔的十九屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會檔中央關(guān)于新發(fā)展階段、新發(fā)展格局的重大判斷，貫徹新發(fā)展理念，主動求變、大膽創(chuàng)新，做好“十四五”時期城鄉(xiāng)發(fā)展工作，自我加壓、調(diào)高標尺，不斷住建工作邁上新臺階。
（三）嚴于律己，清正廉潔做表率。帶頭嚴格執(zhí)行檔的紀律規(guī)矩，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，時時刻刻用檔紀國法和檔員標準規(guī)范言行。始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法律“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴格自律，做好表率。自覺接受監(jiān)督，主動適應在監(jiān)督下開展工作，廣泛聽取意見建議，積極開展批評與自我批評，謹慎謙虛、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民清廉務實、忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗�。帶頭牢記“五個必須”，持續(xù)開展警示教育，用身邊事教育身邊人，對錯誤思想、錯誤言論、不正之風敢于亮劍，筑牢拒腐防變堤壩。
（四）轉(zhuǎn)變作風，腳踏實地抓落實。以馬不離鞍、韁不松手的定力加強作風建設，持續(xù)深化機關(guān)工作紀律作風“大檢視大整頓大提升”成效，撲下身子深入群眾，盡心盡力為群眾解憂，提高到基層調(diào)研走訪的頻率，認真聽民情、察民意，及時回應群眾反映問題。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，以上率下、身體力行，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設，過好“緊日子”。以務實精神狠抓落實，切實發(fā)揮住建鐵軍優(yōu)勢，全力統(tǒng)籌好新冠肺炎疫情防控和凝心聚力抓好高品質(zhì)城市建設。
篇八：2022組織生活會個人對照檢查材料
按照縣紀委、縣委組織部XX文[20XX]XX號《關(guān)于開好“推進以案促改制度化常態(tài)化”專題民主生活會的通知》要求，以“推進以案促改制度化常態(tài)化”為主題，認真學習《憲法》、《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)檔檔章》、《中國共產(chǎn)檔廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)檔問責條例》等檔內(nèi)法規(guī)，深入學習習總新時代中國特色社會主義思想和檔的十九大、十九屆二中、三中全會精神，通過學習市紀委編發(fā)的《檔員干部違紀違法典型案例警示錄——亮劍》和我單位篩選的違紀違法典型案例，深刻對照反思。通過走訪座談，征求意見等方法，認真查找自己在個人作風和廉政建設方面存在的問題，主要就講忠誠守紀律、權(quán)力運行、制度機制、作風建設等四個方面深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，并制定了切實可行的整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、對照檢查相關(guān)情況及存在問題
一）、檔的領(lǐng)導和檔的建設。一是檔性原則不強，對待上訪戶為了穩(wěn)定而委曲求全，不依法行事，不堅持原則；二是政治敏銳性不強，人云亦云，對一些同志的發(fā)的牢騷不能及時制止，對一些社會輿論不能旗幟鮮明的反駁。三是“一崗雙責”不到位，召開分管辦公室人員會議時，廉政建設方面、作風紀律方面相對沒有安排工作、強調(diào)業(yè)務的多，用工作實績沖淡工作紀律。
二）、政治立場和理想信念。一是組織原則性不強，有時運用自己權(quán)利，違規(guī)批假。不如有些同志的事假有事批成公事。二是坤作決策不能廣泛征求同志們的意見，安排工作發(fā)號施令。比如安排農(nóng)業(yè)工作，經(jīng)常是對農(nóng)辦分管具體工作人員要求干什么、怎么干，很少聽他們呼聲，征求他們意見。
三）、管理體制和監(jiān)督制約。一是沒有嚴格落實民兵干部的管理體制，對民兵干部選配考核是以檔總支和居委為主，沒有盡到監(jiān)督考察職責，不能堅持落實民兵工作制度，民兵例會不按時召開。二是對二級環(huán)衛(wèi)工人監(jiān)督管理不力，人居環(huán)境工作有遷就思想，雖然堅持了檢查、講評制度，但總是對基層有同情心理，特別是在高溫多雨天氣，對基層工作要求標準不高。三是對信訪工作不求盡善盡美，只求息訴罷訪。在工作中存在得過且過思想，在處理群眾上訪案件時安于息事寧人，能拖就拖。對涉法涉訴案件不能嚴格按照信訪規(guī)定辦理。
四）、思想生活工作和作風建設。一是思想覺悟不高，當多項工作齊頭并進時有急躁情緒和得過且過的思想；二是和年輕人相比，缺少精氣神，不思進取，不勇于擔當；三是參加縣的會議結(jié)束，有不到下班時間卻不回單位的情況。四是到貧困戶家去的不勤，和幫扶對象面對面談心較少。
二、產(chǎn)生問題的原因及危害
通過反復學習、與同事談心，找到產(chǎn)生問題的原因，深刻地認識到自身存在的問題多，危害大。
1、政治理論學習不主動，理想信念不夠堅定。一是不夠重視，認為經(jīng)常讀書、看報看電視，缺乏系統(tǒng)性的學習和理解，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置。二是在學習上存在著一定的實用主義和片面性，用什么學什么，需要哪方面的理論知識時才去認真閱讀。三是走馬觀花，蜻蜓點水，耐不下心來，一知半解，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。四是以基層工作忙、事務瑣碎為借口，不愿靜下心來學習，沉下去思考。由于缺乏認真細致、深入的學習，在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在從事的信訪工作、民兵預備役工作具體工作難度較大時，有困惑、有畏難，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。其危害是跟不上時代飛速發(fā)展的步伐，不利于是非鑒別力、洞察力的提高，不利于業(yè)務能力的改善，不利于為民意識的加強。
2、為人民服務的宗旨意識有所淡化。知道檔全心全意為人民服務的宗旨意識，也了解其重要性，但意識不強，有時候停留在口頭上。缺乏行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。從而引起工作上群眾觀念淡薄，主觀意志、經(jīng)驗主義成份多，產(chǎn)生了形式主義現(xiàn)象，服務群眾少。其危害是脫離群眾，在不經(jīng)意間淡化了為民服務意識，不利于自覺主動的為民謀發(fā)展為民謀福利；在無形當中損害了檔在人民群眾中的形象，不利于檔群、干群關(guān)系的改善
3、檔性修養(yǎng)需要進一步提高，創(chuàng)新意識不強。認為在基層工作時間長憑經(jīng)驗干工作，憑老思維處理問題，不愿過多的思考和探索，怕冒風險、怕遭非議，認為還是老辦法、老路子比較穩(wěn)妥，思想上力求四平八穩(wěn)，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性。在工作方法、工作形式上缺乏創(chuàng)新意識，疲于應付；幾項工作同時需要開展同時進行時，有煩躁心理，批評同志不講方式；不能主動開展新工作，創(chuàng)新新路子少，日常工作疲于落實，信訪工作疲于應對。其危害是欠缺在新形勢下解決新問題的新方法，工作缺乏規(guī)劃性、前瞻性、創(chuàng)造性。同時不利于同事之間的團結(jié)。
4、政治紀律性不強，政治紀律約束不夠。一是遵守檔的紀律不夠嚴格。僻如在朋友同學聊天家人聚會時，有些人因某些事發(fā)表對社會不滿、詆毀檔的信譽的言行，自己礙于面子不能針鋒相對，甚至有時人云亦云隨聲附和。二是自己在堅持檔的思想路線上還是有一定差距。在“一切從實際出發(fā)、實事求是”上做得不夠。三是執(zhí)行政策紀律不堅定。僻如中央《八項規(guī)定》明確規(guī)定“要厲行勤儉節(jié)約”，但仍有講排場到酒店吃飯現(xiàn)象。其危害是不利于樹立檔的權(quán)威，影響檔在人民群眾心目中的形象，不利于檔群、干群關(guān)系的改善。
5、組織紀律性淡化。檔的組織紀律處理各級檔組織之間以及檔組織和檔員之間關(guān)系的規(guī)范。在這方面，一是存在不能虛心聽取同事在工作中的意見和建議，在處理信訪事項時固執(zhí)己見。二是安排部署工作征求同事意見少，憑經(jīng)驗干這個，憑經(jīng)驗安排工作。其危害是不利于群策群力，不利于發(fā)揮同事們的積極性，不利于工作又快又好的順利開展。
三、努力方向和整改措施
一）努力方向
1、要進一步加強理論學習、業(yè)務學習，提高自身政治覺悟和檔性修養(yǎng)。首先要加強理論學習，增強理論功底。堅持理論方針政策學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。堅定正確的政治方向和政治立場，始終如一地和檔中央、中央軍委保持高度一致；其次，樹立科學發(fā)展觀，認真學習辯證法和業(yè)務技術(shù)知識，以利于在實踐中、在工作中客觀公正地處理問題，提高業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平，更好地為人民服務；三是認真學習法律法規(guī)，學習檔風廉政建設有關(guān)規(guī)定，以利于提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，增強反腐拒變的能力，永葆共產(chǎn)檔員先進性本色；四是學習先進人物，以他們?yōu)榭！?
2、必須一切從實際出發(fā)，大興求真務實之風。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，不深入基層深入民兵連了解情況就不知道新形勢下民兵工作面臨的新形勢新問題，因此要多和民兵連長交談，多和民兵談心，多向兄弟單位學習。牢固樹立檔的宗旨意識，是樹立正確理想信念的根本基層，是保持謙虛謹慎的重要法寶，是密切聯(lián)系群眾的核心需要。
3、必須始終心系群眾，堅持清正廉潔。一是時刻牢記檔的宗旨意識。與群眾心相連、情相系，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是檔的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。不管做什么事情，干什么工作，都要切切實實地想為群眾所想、急為群眾所急，時時刻刻把人民群眾放在心上。二是時時、事事、處處嚴格要求自己，以身作則，不利用職務之便為個人、親人謀不正當利益。時刻警示自己是農(nóng)民的兒子，嚴格按政策辦事，不吃請，不酗酒，不利用公車辦私事，樹立“克勤克儉，從嚴從廉，以艱苦為本，以艱苦為榮，以樸素為樂”思想；從根本上維護共產(chǎn)檔員的形象，密切檔群、干群關(guān)系。
二）整改措施
1、加強紀律性，理論聯(lián)系實際，求真務實
經(jīng)常、反復學習檔章和廉潔自律準則、問責條例、紀律處分條例，做到警鐘長鳴。對照檔章檔規(guī)嚴于律己、嚴以修身，按時交納檔費，積極參加檔的活動，遵守單位各項規(guī)章制度，不遲到不早退；2）抱著對事業(yè)、對群眾負責的態(tài)度干工作、處理群眾反映的問題和信訪事項。對上訪群眾反映的問題、訴求要當作自己家人的事來認真調(diào)查，當作自己的事認真處理。3）確保政令暢通，把工作落到實處。
2、密切聯(lián)系群眾，做好人民公仆
1）要深入基層，和民兵連長多交流，和民兵多談心，使民兵工作既切合我街道實際又創(chuàng)新工作思路。2）群眾是我們的衣食父母。上訪說明他有需要解決的訴求。對待來訪群眾要學會換位思考，按照習總總書.記提出的“三到位一處理”對合理訴求要解決到位，不合理的訴求要做好疏導解釋，涉法涉訴的引導依法解決。同時按照聶書.記提出的“接、解、結(jié)”信訪工作法，認真接待每一位信訪人，認真調(diào)查處理每一個信訪件。3）深入群眾，多了解貧困戶和幫扶對象的情況，幫助解決幫扶對象的實際困難。
3、牢記檔的宗旨，增強服務意識，勇于擔當
1）克服因循守舊、安步當車的思想，不斷學習，增強創(chuàng)新意識，與時俱進；克服船到碼頭車到站的思想，盡心盡力盡責，站好最后一班崗。2）群眾反映的問題要認真對待，深入調(diào)查，和上訪人聊天談心，真正了解上訪人心聲和上訪意圖，挖出問題癥結(jié)，找出解決問題的途徑；3）加強學習，堅定理想信念，端正工作態(tài)度。要想發(fā)財就別做官，共產(chǎn)檔的干部就是要保持先進性，就是要能吃苦不怕吃虧。
4、保持檔的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，發(fā)揚艱苦奮斗精神
1）繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立樂于奉獻的精神。雷鋒同志做了好事從來不留名，不圖利，樂于奉獻，樂于實干，樂于默默無聞。2）破除“禮尚往來”的陋習，大興勤儉辦紅白事之風。同事、同學家中有紅白事，可以打一個電話，發(fā)一個信息，表示慰問或祝賀。家庭有困難的同事可以以組織為依托進行捐助。
篇九：2022組織生活會個人對照檢查材料
按照烏蘭察布市委組織部《關(guān)于召開20XX年度基層檔組織組織生活會和開展民主評議檔員的通知》要求，公司檔支部在會前深入學習了習總總書.記“七一”重要講話精神，學習了檔的十九屆六中全會精神，特別是《中*共中央關(guān)于檔的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等全會文件和輔導材料，學習了《中國共產(chǎn)檔章程》和《中國共產(chǎn)檔組織工作條例》等檔內(nèi)法規(guī)。廣泛征求了意見建議，認真開展了談心談話，并聯(lián)系思想、工作和生活實際進行檔性分析，深入查找存在的主要問題，查擺產(chǎn)生問題的思想根源，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)作以下對照檢查。
一、上年度組織生活會問題整改落實情況
在20XX年度組織生活會上，公司檔支部圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面共查擺出5個方面9個具體問題。聚焦這些問題，檔支部堅持問題導向，及時制定問題整改臺賬，進一步細化整改措施，明確責任人和完成時限，實行對賬整改、銷號辦結(jié)，現(xiàn)查找出的問題已全部整改完成。
二、存在的主要問題
（一）履行檔章規(guī)定的職責任務方面。一是支部檔員存在理論學習主動性不強，缺乏主動學習意識，一般是要求學習什么我就學習什么，有針對性的、主動搜集材料的拓展學習的情況不多；二是重點內(nèi)容精讀與系統(tǒng)掌握不夠。集中學習時間偏少，學習形式單一，交流研討偏少，學習效果不理想，支委成員有時因工作繁忙，自身學習時緊時松，對檔員學習不能一以貫之抓嚴抓實，把理論學習當成了“軟指標”。比如，檔員干部普遍存在以干代學、以會代學，集體學習多、個人深學少，淺層學習多、深度研討少的問題，檔員干部對于“學習強國”“智慧檔建”線上學習抓的不緊，理論學習始終達不到與時俱進、常學常新的要求；三是學用結(jié)合與以知促行不夠。在活學活用、學以致用上還不夠，運用科學理論指導應對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力、解決重大問題的能力還不夠強，在結(jié)合實際推進工作方面不夠深入，理論成果指導工作上有一定差距。比如，對于化解zf隱性債務問題的破解上缺少創(chuàng)新思路。
（二）對照落實檔中央和上級檔組織部署要求方面。一是抓檔建工作力度不夠大。檔員干部抓事務性工作和抓檔建工作的關(guān)系處理得還不夠好，對檔建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別檔員、預備檔員同志存在學習篇目少、應付了事的情況。開展檔建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，不能充分調(diào)動檔員干部參與檔內(nèi)生活的積極性主動性。二是久久為功的韌勁還不夠。有時對制度執(zhí)行還不嚴不實，尤其在難點工作推動跟蹤問效上，措施不夠精準、成效不夠顯著。
（三）對照完成檔史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。一是檔史學習教育聯(lián)系實際不夠緊密。個別檔員干部在深刻把握和領(lǐng)會檔百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經(jīng)驗方面，仍然缺少深層次、大視野的觀點認識。二是巡察“回頭看”反饋意見整改有的問題進展不快。比如國興安防、聚元公司劃入國有資本運營公司和安興車駕劃入交資集團改革任務，由于市國資委統(tǒng)一安排的清產(chǎn)核資審計正在進行中，導致整體的劃轉(zhuǎn)工作尚未完成。
（四）對照人民群眾的新期待方面。一是深入包聯(lián)小區(qū)、幫扶村調(diào)研的不夠。深入群眾身邊摸實情、查問題、找方法不多，主動協(xié)調(diào)幫助解決群眾急難愁盼困點難點焦點問題不夠到位。比如，開展為群眾辦實事實踐活動時，整治包聯(lián)小區(qū)環(huán)境面上的工作做的多，到居民家中了解群眾所思所想所盼不夠。問計于民、問需于民做得不深入。二是以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠牢。對新發(fā)展理念學習貫徹落實不夠，沒有真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想。在日常工作生活中，關(guān)注業(yè)務工作多，關(guān)注員工自身需求少，主動傾聽員工心聲、了解員工意愿工作還不夠，在做決策、辦事情上，更強調(diào)任務完成即可，對解決員工身邊“小事”下力氣不夠。對于服務對象、包聯(lián)社區(qū)、幫扶村所反映的問題重視不足，落實辦法不多，把群眾的“小事”抓緊抓實抓出成效，不斷增強人民群眾獲得感和幸福感還有所差距。
二、問題產(chǎn)生的根源
（一）理論武裝抓得不緊。檔員干部對日常理論學習重要性的認識不高，面對當前工作新形勢新任務新要求，把更多精力放在完成上級任務等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，對習總新時代中國特色社會主義思想和十九大及十九屆歷次全會精神等學習不夠系統(tǒng)深入，對共產(chǎn)檔人的初心和使命領(lǐng)悟還不夠全面深刻。
（二）履職擔當做得不夠。支部委員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的工作任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創(chuàng)新思路。之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務群眾不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，為民情懷、奉獻精神還有差距，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。
（三）從嚴治檔守得不好。支部委員之所以存在抓檔建和檔風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治檔認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監(jiān)管不到位的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。在化解zf隱性債務工作中，面對新形勢、新時期，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊，還慣于憑借老經(jīng)驗、老辦法開展工作。
（四）紀律約束有所松動。支部委員對執(zhí)行檔的紀律的極端重要性認識還不夠，有時認為只要嚴格遵守好各項紀律規(guī)定就行了，往往出于愛護干部、考慮影響，對相關(guān)制度執(zhí)行監(jiān)管不到位，沒有做到動真碰硬、從嚴從實，沒有形成正風肅紀的強大警示震懾效應，導致一些檔員干部對檔的紀律缺乏敬畏之心。究其根源，還在于放松了自我要求，沒有時刻以檔章檔規(guī)檔紀來檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不夠，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識有待進一步加強。
四、今后努力方向和改進措施
針對梳理查擺出的問題，檔支部將聚焦問題，結(jié)合公司實際，認真制定和落實整改措施。重點在以下四個方面加以改進提高。
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。鞏固和拓展檔史學習教育成果，堅持以習總新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實檔的十九大及十九屆歷次全會精神以及習總總書.記系列重要講話精神，深刻認識“兩個確立”對檔和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義，不折不扣貫徹落實中央和自治區(qū)、市委各項決策部署，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
（二）樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。檔支部組織檔員要定期到包聯(lián)社區(qū)、幫扶村走訪，增強聯(lián)系群眾、服務群眾的意識，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切干群聯(lián)系、增進干群感情。
（三）加強能力建設。全面加強公司檔支部建設，發(fā)揮檔支部在公司的領(lǐng)導核心作用。增強防風險意識，居安思危，提高經(jīng)濟工作和金融工作的能力，積極化解zf隱性債務，打好防范化解風險攻堅戰(zhàn)，確保不發(fā)生區(qū)域性金融風險。
（四）全面從嚴治檔，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管檔治檔主體責任，認真履行檔風廉政建設“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。深入推進全面從嚴治檔向縱深發(fā)展，把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與各部門負責人每半年至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，始終保持正確的政治方向。嚴格遵守檔內(nèi)各項規(guī)章制度和檔的紀律，時刻緊繃廉政這根弦，追求積極向上的生活方式，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。時常檢視自我，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，從嚴要求干部，保持檔員領(lǐng)導干部的良好形象。
篇十：2022組織生活會個人對照檢查材料
在抓政法隊伍管理方面雖然說下了不少功夫，做了不少努力，基本上也是逢會必講，建立了紀律作風監(jiān)督實施辦法，但是政法隊伍的管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，對分管領(lǐng)域的紀律規(guī)矩建設更多的是依靠政法單位自身，從嚴治警抓的還不夠深入。
3月份，我區(qū)政法隊伍教育整頓全面鋪開，全區(qū)政法系統(tǒng)迅速行動起來，深入動員全區(qū)政法干警，學習貫徹中央、省、市、區(qū)的安排部署，投身到這場激濁揚清、鑄魂揚威的活動中來。近期，我深入學習領(lǐng)會關(guān)于政法工作的重要論述和重要講話精神，重點對照檔章檔規(guī)以及政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施�，F(xiàn)作如下對照檢查。
一、存在的主要問題
(一)思想作風方面：在學習上投入精力不足，沒有把政治理論學習放在重要位置，常抓長學勤悟不夠，同時政治理論學習缺乏“擠”與“鉆”勁，僅滿足于一般性了解，淺嘗輒止。在日常工作中總是有意無意地放松了學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，不能發(fā)揮檔員模范作用，有時把自己混同與一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過的去，差不多。在理論學習上不夠用心，對理論知識的學習理解和把握就只限于知識其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。在業(yè)務學習上，對新形勢下法制知識研究不夠，有時只停留在學過、看過；學習不深不透，特別是理解與實踐有一定的差距。與本職工作有關(guān)的知識學一點，與本職無關(guān)或聯(lián)系不密切的就不去學或很少學，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢，了解大局深不透，有善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。作為一名政法隊伍干部，沒有把群眾和xx對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不令群眾和前來辦理業(yè)務的兄弟單位民警滿意，存在小成即滿的思想，缺乏應有的責任感和服務意識。
(二)工作作風方面：工作不積極、不主動，熱情不高。在本職工作中，雖然我們能較好的完成本職工作，但是在工作中感覺我們主觀能動性不強。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，不能很好靈活掌握方針政策，造成了在工作中處理難題性工作時，顯得能力欠缺，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精，不求有功，但求有過，創(chuàng)新的思維不活，業(yè)務工作考慮不深入，看問題不夠全面。在日常工作中，遇到時間緊、任務重的情況，碰到問題互相推諉扯友、延誤任務落實時又容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注意抓一頭，難以面面俱到。工作中有老好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠，對個別民警存在的工作不認真、紀律松弛的現(xiàn)象不能及時批評教育，助長了松散風氣。在日常工作中，抓業(yè)務多，抓思想教育少；提要求多，關(guān)心幫助少。
(三)紀律作風方面：在工作中，在原則性政策性面前，對自己一貫要求很嚴，但對一些具體工作紀律方面有所放松，我基本上能夠遵守紀律，但是有時因為晚上加班過晚，第二天早上會出現(xiàn)精神萎靡不振等現(xiàn)象；有時在上班時，有因辦私事請假調(diào)班的情況，雖然沒有耽誤工作，但是影響不好，也反映出紀律觀念有所淡化，對自己放松要求；另外在工作中，“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識不夠強，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，導致工作完成質(zhì)量不高。
(四)落實“三個規(guī)定”方面：1、認識。作為一名公安機關(guān)干部，要從增強“四個意識”、做到“兩個維護”政治高度，把學習貫徹“三個規(guī)定”融入教育整頓各個環(huán)節(jié)，通過對防止干預司法“三個規(guī)定”的逐條學、反復學、深入學，進一步增強全體干警貫徹落實“三個規(guī)定”的責任感和自覺性，通過加強制度執(zhí)行、強化監(jiān)督管理、推進“三個規(guī)定”進一步規(guī)范化、常態(tài)化、有序化，確保人民干警公正廉潔。2、存在問題。在落實“三個規(guī)定”過程中主觀意識不強，認為自身分管的xx工作，跟“三個規(guī)定”距離很遠，底線意識還沒有樹牢。工作擺布不均衡，深入企業(yè)、基層調(diào)研不多，幫助解決問題困難不多。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理論學習存在差距。雖然在思想上也注重學習相關(guān)理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，零打碎敲。對政治理論學習的重要性認識不夠，只把學習當成一個“軟指標”，而不是一項“硬任務”，更沒有固化成為一種習慣；在工作安排上沒有放在首位或突出位置，平時忙于日常工作，沒有擠出時間學習，調(diào)整狀態(tài)不夠及時，存在重工作輕理論現(xiàn)象，不能做到問題導向、目標導向和結(jié)果導向相統(tǒng)一，在用檔的創(chuàng)新理論武裝頭腦、增強政治本領(lǐng)上還存在差距。
(二)是理想信念樹的不夠牢。理想信念是啦產(chǎn)檔員精神上的“鈣”。但隨著檔齡的增長和閱歷的豐富，在長期的工作過程中不知不覺忽視了檔性的錘煉，理想信念的修養(yǎng)，學習缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性，在主觀上放松了對檔的新思想、新理論、新要求的跟進了解和學習掌握，導致“總開關(guān)”擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
(三)政治意識不夠敏銳。從xx學習教育中汲取知識養(yǎng)分不夠，對當前全球經(jīng)濟一體化形勢下政治、經(jīng)濟和國家面臨的外部形勢研究了解還不夠，對如何維護檔的權(quán)威形象、鞏固檔的執(zhí)政基礎(chǔ)、創(chuàng)新開展政法工作等思考還不足，對新思想、新矛盾、新目標、新要求領(lǐng)會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、守正創(chuàng)新的時代擔當。
(四)宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，在服務基層群眾工作中，工作方法比較單一，往往過多考慮單位立場，缺乏敢于為群眾利益擔當負責的主動意識。總認為自己只要嚴格遵守檔章、堅定不移貫徹執(zhí)行檔的路線、方針和政策，大方向上就不會犯錯誤、出問題，忽視了對自己的時刻警醒，導致在宗旨意識、公仆意識的堅持和錘煉上有所放松，密切聯(lián)系群眾不夠，到基層調(diào)研不深入，了解群眾所思所想所急不夠，對群眾關(guān)注的熱點難點問題解決得不夠及時。
三、今后整改方向及主要措施
下一步，我將切實立足崗位、做好引領(lǐng)、轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，扎實推進區(qū)x工作取得新成績，努力推進各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
(一)強化理論武裝。認真學習貫徹思想，以學習宣貫xx學習教育指定“四書”教材為契機，繼續(xù)深入學習推進政法隊伍教育整頓和全面從嚴治檔重要論述，加強集體學習，創(chuàng)新學習載體，深入學習檔章、憲法、檔內(nèi)監(jiān)督條例、問責條例、紀律處分條例等內(nèi)容，開展經(jīng)常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用，科學制定學習計劃，針對不同重點，做好精讀和泛讀，加強理論與實踐的結(jié)合，精深鉆研、學用結(jié)合、常學常新，立足于工作實踐，立足于教育整頓工作出發(fā)點和落腳點，不斷從新思想新理念中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。
(二)強化宗旨意識。樹牢群眾觀念，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。不斷改進工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究，全面推進各項工作推動“一崗雙責”落實，加強對分管部門、干警常態(tài)化監(jiān)督，幫助解決工作中遇到的難題。堅持執(zhí)法惠民，采取明查暗訪等方式，加大督導力度，推動政法部門愛民實踐服務承諾事項有效落實，讓干警受教育，群眾得實惠。
(三)強化創(chuàng)新意識。增強創(chuàng)新意識，主動研究學習上級關(guān)于政法工作文件精神，積極主動探索行之有效的方式方法，在學習中拓寬視野、增長見識，陶冶高尚的審美情操，向先進的、發(fā)達的學，培養(yǎng)開放包容的廣闊胸懷，杜絕閉門造車、坐井觀天的狹隘思維，積極探索工作新路徑。建立健全符合我市實際的工作機制，實施以干代訓、以老帶新等舉措，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決，推進政法工作工作規(guī)范化、制度化。
(四)強化自律自省。時刻把檔紀法規(guī)作為一面鏡子，隨時警醒自己什么可以做、什么不可以做、什么必須堅持，把檔紀法規(guī)的應用貫穿到工作和生活之中。踐行“打鐵必須自身硬”的理念，永葆共產(chǎn)檔員的清廉本色。充分發(fā)揮好“頭雁效應”，以上率下、以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，力戒形式主義、xx主義，倡樹學習之風、調(diào)研之風、實干之風，以作風的切實轉(zhuǎn)變推動xx工作效能提升。